best365网页版登录学术不端行为查处机制实施细则

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第一章  总则

第一条  为贯彻落实《教育部关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》（教技〔2011〕1号）、《中华人民共和国科学技术进步法》、《高等学校预防与处理学术不端行为办法》（中华人民共和国教育部第40号令）等法律法规，推动学院学术道德和学风建设，强化诚信和学术自律意识，有效预防和遏制学术不端行为，营造求真务实的学术氛围，结合学院实际，特制定本实施细则。

第二条  学院学术委员会是学术不端行为的最高学术调查与评判机构。学院学术委员会秘书处负责受理对学术不端行为的举报或投诉，向学院学术委员会报告，学术委员会决定是否实施调查。

第二章  学术风气建设的基本原则

第三条  在科学研究和学术活动中要遵守以下原则：

（一）严格遵守国家法律、法规及规章制度，保护知识产权，尊重他人劳动成果和技术权益。

（二）严格遵守学术研究和学术活动的基本规范，严禁弄虚作假、抄袭剽窃，维护学院学术声誉。

（三）正确对待学术研究和学术活动中的名和利，严禁沽名钓誉、损人利己行为，反对急功近利、粗制滥造现象。

（四）自觉抵制违反学术道德规范的行为，对违反学术道德的行为要劝阻和制止，营造优良学术氛围。

第三章  教育及管理

第四条  加强学术风气教育

（一）坚持把教育作为加强学术风气建设的基础，在师生中加强科学精神教育，引导师生热爱科学、追求真理，抵制投机取巧、粗制滥造、盲目追求数量不顾质量的浮躁风气和行为，把优良学术风气转化为自觉行动。

（二）加强教师的科研诚信、科学道德、学术规范教育，将科研诚信、科学道德、学术规范方面的知识纳入教师岗位培训和职业培训的学习范畴。

（三）教师对其指导的学生应当进行学术规范、学术诚信教育和指导，对学生公开发表论文、研究是否符合学术规范、学术诚信要求，进行必要的检查与审核。

第五条  加强科学研究的过程管理

（一）学院应当利用信息技术等手段，建立对学术成果、学位论文所涉及内容的知识产权查询制度，健全学术规范监督机制。

（二）学院应当建立健全科研管理制度，在合理期限内保存研究的原始数据和资料，保证科研档案和数据的真实性、完整性。

（三）完善科研项目评审、学术成果鉴定程序，强化申报信息公开、异议材料复核、网上公示和接受投诉等制度，增加科研管理的公开性和透明度。

（三）学院应当遵循学术研究规律，建立科学的学术水平考核评价标准、办法，引导教学、科研人员潜心研究，形成具有创新性、独创性的研究成果。

（四）学院应当建立教学、科研人员学术诚信记录，在年度考核、职称评定、岗位聘用、课题立项、人才计划、评优奖励中强化学术诚信考核。

（五）建立监督监察机制，一旦发现学术不端行为，要及时处理，不得推诿和隐瞒。

第四章  基本学术规范及学术不端行为

第六条 在科学研究、学术活动中应遵守以下规定：

（一）在学术活动中，应严格遵守《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律、法规。

（二）在作品中引用他人的成果，必须注明出处；所引用的部分不能构成引用人作品的主要部分或者实质部分；从他人作品转引第三人成果，应注明转引出处。

（三）合作作品应按照当事人对科学研究成果所作贡献大小并根据本人自愿原则依顺序署名，或遵从学科署名惯例。

（四）在对自己或他人作品进行介绍、评价时，应遵循客观、公正、准确的原则。

（五）在参与各种推荐、评审、论证、鉴定、答辩和评奖等活动中，坚持客观公正的评价标准，坚持按章办事，不徇私情、自觉抵制不良社会风气的影响和干扰。

（六）在教学、科研及相关活动中，应严格遵守和维护国家安全、信息安全、健康安全等方面的规定。

第七条  在科学研究、学术活动中严禁有下列学术不端行为：

（一）抄袭、剽窃、侵吞、篡改他人学术成果；

（二）伪造或者篡改实验数据、实验记录与图片、文献引用证明、注释及捏造事实；

（三）伪造、篡改学术经历、学术能力、学术成果；

（四）未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名，未经他人许可而不当使用他人署名，虚构合作者共同署名，或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、贡献；

（五）买卖论文、由他人代写或者为他人代写论文；

（六）违反正当程序或者放弃学术标准，进行不当学术评价；

（七）对学术批评者进行压制、打击或者报复；

（八）论文、论著一稿多投或重复发表（论文投出3个月后未经采用，再投第二家报刊，如这时两家报刊同时发表，则不在此列）；

（九）将本质上相同的研究成果改头换面发表；

（十）采取不正当手段干扰和妨碍他人研究活动；

（十一）滥用科研经费和其它科研资源；

（十二）其他违背学术界公认的学术规范的行为。

第五章  调查与处理

第八条  学术委员会秘书处负责制订学术风气建设相关政策，指导检查学术风气建设工作，接受对学术不端行为的举报并组成专家组调查处理。

第九条  鼓励举报人以实名或据证举报。

第十条  调查处理程序

（一）接到举报后，应进行登记。被举报的行为属于本细则规定的学术不端行为，且事实清楚、应予受理。不符合受理条件不予受理的，应书面通知实名举报人。

（二）成立专家组成的调查小组展开调查，专家组成员应当不少于3人。专家组成员或调查人员与举报人、被举报人有利害关系的，应予回避。

（三）在有关举报未被查实前，专家组与参与调查的人员不得公开有关情况；确需公开的，应严格控制公开范围。

（四）调查小组成立后即由专家组从学术角度开展独立调查取证，客观公正地提出调查意见，并向当事人公开。收集分析相关材料，与被举报人和其他知情人面谈。被调查的组织、机构和个人有义务协助提供必要证据，说明事实真相。

（五）在规定期限内（调查开始后15天内），形成初步调查意见，听取被调查的组织、机构和个人的陈述和申辩。

（六）调查小组完成调查工作后，向学术委员会秘书处提交书面报告。学术委员会秘书处提出处理意见并报学院学术委员会审议。学院行政办公会根据学术委员会的审议决议作出处理决定。

（七）对处理结果有异议的，可在收到处理决定后30日内向学术委员会提出申诉，提出异议或者复核申请。

异议和复核不影响处理决定的执行。

第六章  学术不端行为的处罚

第十一条  学院应当根据学术委员会的认定结论和处理建议，结合行为性质和情节轻重，依职权和规定程序对学术不端行为责任人作出如下处理：

（一）通报批评；

（二）终止或者撤销相关的科研项目，并在一定期限内取消申请资格；

（三）撤销学术奖励或者荣誉称号；

（四）辞退或解聘；

（五）法律、法规及规章规定的其他处理措施。

同时，可以依照有关规定，给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分。

学术不端行为责任人获得有关部门、机构设立的科研项目、学术奖励或者荣誉称号等利益的，学院应当同时向有关主管部门提出处理建议。

第十二条  学术不端行为发生后，有下列情形之一的，应当认定为情节严重：

（一）造成恶劣影响的；

（二）存在利益输送或者利益交换的；

（三）对举报人进行打击报复的；

（四）有组织实施学术不端行为的；

（五）多次实施学术不端行为的；

（六）其他造成严重后果或者恶劣影响的。

第十三条  对经查实没有学术不端行为，受到不正当指控的组织、机构和个人，要加以澄清、正名；对捏造事实、故意陷害他人的举报人要进行严肃处理。

第十四条  在学院网站公开学术不端行为调查处理结果。处理结果保留3个月以上。

第七章  附则

第十五条  学院应当按年度发布学风建设工作报告，并向社会公开，接受社会监督。

第十六条  本细则适用于best365网页版登录所有教职工、学生及以best365网页版登录名义从事学术活动的所有人员。

第十七条  本细则自发布之日起施行，由学院学术委员会负责解释。