best365网页版登录汽车工程系就业创业
指导实施细则（2020年修订）
第一章 总则
第一条 毕业生就业指导工作要以转变观念，强化服务，加强指导，拓宽渠道为方针。坚持公开、平等、推优的原则。
第二条 毕业生就业指导工作是汽车工程系学生管理工作的重要组成部分，就业教育是贯穿教育教学全过程的重要内容。毕业生就业问题关系汽车工程系的长远利益，毕业生就业率是汽车工程系办学水平的重要指标，是专业教学质量评估和确定招生计划的重要依据，全系要牢固树立毕业生就业意识，对毕业生就业工作齐抓共管。
第三条 为规范汽车工程系就业指导工作，提高毕业生就业工作水平，根据各级主管部门有关文件精神，结合我系实际制定本细则。
第二章 工作机构
第四条 成立以系领导为主的毕业生就业创业工作指导小组，建立一支以系书记为主干力量，全系教师参加的就业指导工作队伍。
第三章 工作职责
第五条 就业工作指导小组组长主要负责系就业工作的统筹领导。主要职责是：
1.研究分析毕业生就业市场形势，制定系毕业生就业工作规划和规章制度。
2.领导全系毕业生就业指导工作。
3.管理指导经费。
第六条 就业指导小组成员负责全系毕业生就业指导工作的规划实施及组织、管理和服务。主要职责是：
1. 起草系部有关毕业生就业工作的规章制度。
2. 编报系年度毕业生就业实施方案和就业指导计划。
3. 开设常规性的就业指导课程和职业教育讲座。
4. 组织召开系就业工作例会。
5. 组织策划汽车工程系招聘活动，向用人单位推荐毕业生。
6. 负责毕业生就业数据汇统和档案转递等派遣手续。
7. 开办就业专栏和专刊，搭建校园就业信息网络平台。
8. 借助社会力量，建立汽车工程系相对稳定的就业市场。
9. 开展毕业生质量与就业情况调研活动。
10. 迎接年度就业工作的检查和评估。
11. 组织实施毕业生职业资格培训工作。
12. 协助学院就业指导中心做好就业检查与评估工作。
13. 完成与应届毕业生就业有关的其他工作。
第七条：就业指导工作人员要认真学习国家关于毕业生就业工作的方针、政策和规定，不断提高毕业生就业工作的理论水平和业务素质；要按照工作程序，及时了解和妥善解决毕业生就业工作中出现的新情况新问题；要严肃工作纪律，秉公办事，不谋私利，甘做用人单位和毕业生之间的桥梁和纽带。
第四章 工作经费
第八条：毕业生就业指导工作经费执行学院有关政策，专款专用科学合理使用。列入系年度预算给予保证。
第五章 就业工作程序
第九条：就业基本工作程序如下：
1、第一学年：结合入学教育，进行汽车行业形式及所学专业的就业领域、职业前景教育。
2、第二学年：配合专业学习和实践，强化专业技能训练，培养学生的职业意识，提高毕业生的职业能力。
3、第三学年：重点开展就业指导和就业推荐工作。
分六个阶段进行：
第一阶段：就业准备，进行就业政策、就业程序、就业技巧的指导教育。
第二阶段：就业实习，依托学院现有的校企合作模式，合理性，针对性的按照实际情况和毕业生自己意愿，集中安排就业实习。
第三阶段：毕业派遣，进行毕业资格审查，办理派遣、转档等离校手续。
第四阶段：追踪调查，对派遣的毕业生的实习情况进行实时追踪调查。并及时向招生就业处上报就业计划。
第五阶段：就业总结，进行工作结，公布各班就业率，对就业成绩突出的集体和个人给予表彰奖励。
第六章 就业指导与毕业生鉴定
第十条 学生从入学开始，根据学院安排，开展就业指导和就业服务。
第十一条 正常教学计划外，系部应按照招生就业处要求开展就业指导课程。就业指导课程可采用授课、讲座、训练、参观等形式，重点进行就业观念和就业能力的教育与训练。
第十二条 毕业生鉴定主要包括其在校期间德、智、体、技等方面的基本情况，要真实填写。对毕业生档案资料要按照规定，核对无误后归档。
第七章 供需见面和双向选择活动
第十三条 系部配合学院积极开展各类形式的供需见面活动与聘有关的宣传、面试等活动。落实就业率，提高就业质量。
第十四条 毕业生与用人单位达成就业实习意向后，须凭用人单位上岗实习通知书，到系就业指导工作小组登记。未结课的毕业生实习期间的学习问题，由本人与系主管领导协商解决，但不能影响考试、论文答辩等毕业活动。
第十五条 凡由学院和系部联系的就业实习单位，为保障三方合法权益，原则上要求签订就业实习协议。未签订协议的，出现纠纷责任自负。
第八章 毕业生的权利与义务
第十六条 毕业生应树立正确的就业观念，处理好国家、企业和个人三者的关系。鼓励毕业生到边远地区、到农村、到基层、到民营企业就业或自主创业。
第十七条 本着公平、公开、择优的原则，对表现突出的毕业生优先推荐工作；对继续升学的毕业生学校不推荐工作；对在校期间严重违纪的毕业生不推荐工作；对在实习试用期间被用人单位辞退或本人自动离职的，系不再推荐工作，由本人于毕业前自行落实就业单位签定就业协议。
第十八条 毕业生须如实向用人单位介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明就业意向。经双方确认并签订《协议书》后，在规定时间内到用人单位报到。
第十九条 毕业生通过“供需见面”、“双向选择”的办法落实就业单位，必须与用人单位签订就业协议，并以此作为就业报到及解决有关争议的仲裁依据。毕业生签订协议后，应在15天内将协议书送交系就业指导办公室备案。协议书一式三份，毕业生、用人单位和系各执一份，系以就业协议书做为上报学院就业计划和办理派遣报到手续的依据。
第九章 附则
第二十条 本细则自文件下发之日起实行。
第二十一条 本细则解释权归best365网页版登录汽车工程系。