汽车工程系就业推荐制度
（2020年修订）
为进一步完善我系的毕业生就业工作，结合我系实际，特制定如下毕业生就业推荐制度。
一、毕业学生推荐原则是提倡和鼓励学生自主择业，同时尊重学生意愿，凡要求系部推荐就业的学生，给予就业指导服务，纳入推荐范围。根据所学专业，向相关企业推荐，使学生能学以致用，形成所学专业与就业的良性循环。
二、推荐方式
由汽车工程系校企合作企业中锐集团公司负责联系就业企业，全权负责就业推荐工作。
三、就业推荐范围及条件
（1）就业推荐内容主要包括就业工作推荐。
（2）在推荐时，实行优秀学生优先推荐的政策，省、市三好学生、优秀学生干部、校级三好学生、优秀学生干部、特困生中表现好的优先推荐。
（3）凡未能按时毕业而结业的学生，系部不负责向用人单位推荐。
（4）对犯有留校察看处分的学生，未撤消前不予推荐。
（5）每位毕业生原则上推荐一次，无特殊情况者不予再推荐。
（6）未缴清三年学费者不予以推荐。
四、毕业生安置措施
（一）拓宽就业渠道
1、建立一支专兼职相结合的就业指导队伍，在安置重点地区选择有实力且重合同、守信誉的中介机构，建立长期合作关系。
2、充他利用各种途径，动员教职工广泛收集信息，对提供有价值信息的人员适当给予适当奖励。
（二）强化岗前培训，有针对性地对学生进行就业前培训，安排专人讲课，强化动手能力。帮助学生了解国家的就业形势，教育学生确立与市场经济体制相适应的职业观、择业观，自愿到艰苦和条件较差的企业创业。
（三）建立就业信息卡，大三年级的第一个学期，着手对毕业班学生进行摸底认识，了解学生就业信息（专业、就业意向、薪金要求、家庭资料等）。特别是到外省市就业学生，通知他们先将有关证件（流动人口证、健康证、推荐表）办齐备用。同时，将毕业生资料送到有送到有关部门。推进网上求职。
（四）搞好就业工作宣传专刊。在校园内开辟专栏，定期刊出国家有关就业形势，有关部门的就业政策及与我系毕业生相关的一些具体信息，加大对毕业生就业的教育和宣传力度。
五、就业推荐的程序及方法
（1）符合推荐条件的学生向中锐集团武威地区负责人递交本人自荐材料。并填写由系部统一印制的就业推荐档案表。
（2）符合条件的学生参加由中锐集团组织的就业洽谈会等其它方式。